L'amélioration des méthodes de recherche d'un emploi réclamé...
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Une gouverne n’a pas le droit causal d’abandonner à effet son peuple individuellement, familialement et socialement à un sort incertain en le forçant à le rendre plus incertain : volontairement…
Dans une société où l’on trouve un taux de chômage élevé, l’une des mesures à prendre consiste à disposer de bâtiments d’accueil suffisamment grand dans lesquelles le non employé ou le sans emploi se rend régulièrement afin d’y trouver les outils et ressources nécessaires pour l’aider à trouver ou retrouver un emploi…
Il y a le temps de travail comme il y a durant ce même temps les tâches du salarié en lesquelles il œuvre…
Il y a donc chez les non employés une durée qui s’impose aussi durant les jours ouvrables permettant sur place d’œuvrer pour trouver un emploi…
Ceci implique qu’il faille forcément concevoir des réceptacles nécessaire afin d’y pourvoir…
Il serait moral de construire non pas de pâles bureaux locaux lesquels on s’y rend une fois dans le mois mais de plus vastes bâtiments dans lesquels, à raison : de deux heures le matin et deux heures l’après-midi horaire compatible comme 9h à 11h le matin et 14h à 16h l’après-midi pour les femmes ou hommes ayant un ou plusieurs enfants à l’école ; d’autres heures sont possible dans la journée pour d’autres n’ayant pas de « dépendance » et on y pointe chaque jour de la semaine ouvrable ou « œuvrable »…
Des bâtiments pouvant contenir au moins cent places à cent vingt en évitant le trop plein afin d’éviter les tensions…
Tout salarié est d’abord contraint d’y donner de son temps durant lequel et en plus il l’emploi chercher à œuvrer pour tiers entreprise…
Selon ce principe il faut donc aussi du temps à prendre pour ensuite, en-même cette durée, œuvrer pour chercher un emploi… Ceci est une réponse d’impartialité.
Ainsi on évitera la question trop souvent répétée sans faire l’effet de la réponse espérée de ce que l’on trouve dans : l’impartialité…
Il y a le personnel de fonction permanente dans ces pôles de recherche d’un emploi comme il y a « la vacation passagère », prise chez « le réclamant droit », une possibilité sur place quand à aider les moins débrouillards ou l’entre aide des demandeurs entres eux…
« Chaque part individuelle composant une société se nomme « l’ayant droit » en terme juridique » ; une personne demandant un emploi ou d’œuvrer dans sa société se nomme donc juridiquement : réclamant droit…
Un personnel de facto rémunérables selon les heures, aux coûts de la base salariale, qu’ils voudront bien fournir sur site…
Ceci n’est pas un emploi permanent ni « un travail forcé » mais très complémentaire à un demandeur le rendant plus actif tout en œuvrant pour lui dans le même contexte quant à la recherche d’un emploi…
Par exemple, pour deux millions de sans emploi, il y a au moins et selon les pays « en France pour exemple » à construire 20 000 bâtiments d’une contenance de 100 à 120 demandeurs…Au minimum en « France » ou : Adapté à la situation pour chaque pays forcément.
Remarque :
Un Lycée d’adolescent étudiant et d'étudiante peut contenir jusqu’à plus de 3 000 élèves : l’élève n’étudie pas en restant chez lui ou elle…
Ils sont réalisables et solide ces lieux de recherche d’emploi actif pour moins de 500 000 euros voire moins en euros CEE…
Chaque Etat à la charge intrinsèque exclusive du coût de construction ainsi que de sa main d’œuvre en particulier quand celle-ci est important chez les réclamant droit…
En aucun cas cette main d’œuvre ne doit être soit extérieure à « l’Entreprise de recherche d’un emploi » ni même émanant d’un pays pour tiers sous-traitance ou boîtes intérimaires…
Pour rappel : Un pôle de recherche d’emploi a déjà l’appellation de : Boîte intérimaire d’office ainsi est surtout de durée recherchée indéterminée qu’on espère déterminante…
10 milliards d’euros au plus 12 milliards : ceci n’est pas une dépense excessive encore moins inutile pour le coût de construction intégral…
5 ans de temps de construction à raison de 2 milliards par an : au plus vite ceci serait le mieux…
Possible en une seule année…
Ces constructions ne peuvent pas faire appelles aux entreprises ou sous-traitants extérieure à la société concernée : est employable que du personnel compétent en-même parmi les sans-emploi concernés lesquels ces bâtiments leurs appartient…
Ceci entraine alors des emplois d’une durée déterminée par celle du chantier mais déjà ça pour rechercher des emplois…
Dans un pays comme la France : 65% des réussites quant à trouver un emploi viennent des sans-emploi eux-mêmes et eux seuls hors toutes aides du personnel des pôles bureaux assistants des recherches qui eux ne mesure que 35% de poste pourvus… La priorité appartient donc aux 65% des réclamants droit...
Nul administrateur ou administratrice n’a le droit Causal, pénal, administratif et Constitutionnel de rayer un ou une administrée de son administration dans tous bureaux d’une même administration socio-nationale…
On ne rend pas « fantomatique » un ou une administrée dans une société sous peine de la rendre fantomatique sur le plan juridique aussi : évitez ce genre de « répercussion » juridico administratif…
Dans ces bâtiments on doit y trouver tous les outils nécessaires conduisant ou créant des emplois…
-Réseau « Intranet » National spécifique dans les bureaux en-même ces bâtiments pour l’aide en bien des accès à la recherche d’emploi…
-Un personnel adapté « même pris parmi les demandeurs comme vacataires volontaires intermittents … » d’assistance à tous demandeurs ou demandeuses sur place...
-Des panneaux écrans relatant bien des offres en guise de panneaux d’affichage mis à jour le jour…
-Les bâtiments connectés en réseau se font interactif entre eux dans le sens ou d’un bâtiment on accède aux autres afin d’étaler ses recherches à l’échelle Nationale…
Le pointage se fait par la seule acte de présence déclarée d’entrée par deux fois chaque jour avec pour horaires comme suit : Deux heures le matin et deux l’après-midi ; « 9 à 11h et 14h à 16h »…
Horaires adaptable selon la disponibilité et les possibilités de gestion : « 9h à 11h et 14h à 16h » sont basées sur l’accompagnement et horaires des enfants pour l’école… Caller d’autres horaires dans le jour est une adaptation selon la situation de la personne sans emploi… Faire 4 heures de suite par jour est une possibilité mais : mieux est de répartir et de s’y prendre en deux fois sa journée…
Par ré exemple se situant entre : 8h jusqu’à 12h et 13h30 à 18h 30 sont des horaires « œuvrables » d’ouvertures de ces bâtiments envisageables Du Lundi au Vendredi…
Seul le contexte décide les horaires d’ouverture et non des fonctions ou des réclamants…
Bien que le samedi est un jour ouvrable… Il s’agit ici de la semaine de 5 jours à 20 heures semaine en 5 fois 4 heures/jour deux par deux ou les quatre en une fois le jour selon…
Les personnes dépendantes « d’une ressource sociale » auront donc à consacrer ces 4 heures/jour durant 5 jours de la semaine, en cas d’absentéisme les risques est d’un décompte horaire des heures d’absence non justifier… Il se produit impartialement la même chose dans le monde du travail…
Par exemple, pour une ressource de 500 euros, il y a à diviser la ressource par le nombre d’heures du mois pour obtenir sa valeur horaire… 500/80 = 6,25 ou en valeur monétaire tarif horaire du pays concerné…
Dans ce cas, il ne s’agit pas d’un droit d’un Etat de « privation ou réduction de ressource » de la part de lui-même mais de la seule responsabilité individuelle de la personne bénéficiant d’un minimum social…
C’est l’absence du réclamant droit qui décide que sa ressource est amputable de tant financièrement du nombre d’heure d’absence sur son mois ou non… Ceci est sévère mais ce n’est pas méchant !
Au moins cette mesure rendrait dépendante chaque personne concernée : juridiquement ainsi que du vis-à-vis de son code du travail, la personne concernée conserve sa responsabilité Morale individuelle et indépendante…
Mesure qui n’implique qu’elle-même de par son assiduité ou non…
Il s’agit ici d’une mesure d’impact internationale pour ne pas dire : Mondiale…
« Nul fonctionnaire n’a le droit de rayer un ou une administré de son administration… » : Un Pôle-emploi ne peut railler un demandeur ou une demandeuse ou réclamant droit ou ayant droit inscrit d’office de facto quand sans emploi de son administration… La perte de son emploi doit entrainer son inscription automatique dans un Pôle-emploi sans même l’intervention du demandeur ou de la demandeuse maintenue inscrite durant toute la durée de la demande d’emploi… Rayure et souvent synonyme de bavure...
Pour les personnes ayant moins d’une année de chômage n’auront pas à « pointer » tout le long de la semaine mais un passage en fin de semaine serait une bonne méthode de pointage…
Quand on sait que 65% des réussites quant à trouver un emploi se fait par le sans emploi lui-même alors laissons les aller à leur majoritaire réussite dans les débuts de perte d’emploi…
Ceci permet de se consacrer aux personnes qui commencent à avoir un chômage devenant long à trop long… Ceci est aussi pour éviter « secondairement » le trop de monde par jour dans ces locaux appropriés…
Il faut préciser que dans ses bâtiments, une présence faite de vigile est préférable pour éviter tout débordement… Des volontaires vacataires sans emploi peuvent être sollicités pour cette tâche de bon ordre…
Tout emploi mais passager par vacation horaire/mois n’ont pas à provoquer un décompte de la ressource perçue de droit par le sans emploi : Sauf en cas d’emploi mis temps ou plein temps en tant que poste mensuel complet…
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Mesures d'action sociale dans une économie...
Ce fond Bleu avec texte noir, bleu foncé, jaune ou rouge est fait pour atténuer le trop fort contraste blanc dans les yeux le soir...
Effet de réduction de la fatigue optique et nerveuse imputable à l'exposition de trop de lumière en fin de journée, le soir et la nuit...
Pertinence en :
Attention aux traductions machines qui sont loins d'être fidéles au sens des textes fait dans le language original " Ici, Le Français.
